谈谈QA面试

2019-03-15 23:43 来源:365bet体育开户官网
显示(2252)/
评论(5)/
分数(0/0)
软件测试是没有专业的,因为很少的学校系统,提供软件测试过程中,也难以采用优良的评估,以找到合适的人来整合规划和评估的技巧这很难。。
然而,在实践中,大多数市场的评价,主要是功能测试,因为它不需要太多的编程能力也一样,大部分的软件评测谁是计算机相关职业的毕业生,这些运营商我们没有很多语言课程,如编程,通信职业,电子信息工程
当然有计算机比赛,但我更喜欢开发人员。
你为什么喜欢发展?
这是另一个话题。
在接近房屋时,您通常在采用质量控制方面强调什么样的方面?
或者,质量控制需要什么样的功能?
以“软件测试”是RonPatton的,有一个很好的解释,或大部分的软件测试书籍,评估将与这样的技能,知识说,我们都需要独立的判断和怀疑的。通过面试来判断。
在另一方面,许多这些技能不仅是必要的评估,可能还需要一些人在许多其他职业。
让我们看看他如何采访谷歌。
1
首先,我将检查测试的功能。
智能,创意和可验证。
他们展示了确定求职者水平的测试实例。
如果已浸没,请将功能测试用例设置为负值。我们建议您提出问题以澄清要求。兼容性测试等测试,更强大的是,我可能要考虑但从编程的角度测试的内容,这是白盒的传说的证据。。
2
另一个重要功能是TE处理歧义和反驳坏主意的能力。
从客户的角度考虑问题。
3
谷歌知道
好奇心,激情和勇气探索。
在某些时候,谷歌更是技术中心,传统的用户中心的功能测试仪的专业发展特别是说,是与谷歌的工程社区规划的文化和技能的计算机中心不一致。
我们相信通过降低编程所需的功率可以加强质量控制,但在加入公司后,我们将面临重大挑战。
坦率地说,QA也是编程的。
好的,它非常昂贵
说实话。
我也在最后一家公司接受采访,标准相对较低。
请注意:1。
知识:这是您对软件测试的了解。
2
经验:这个和知识相互补充,主要依靠这条线来做这个。
3
解决问题:解决问题的能力非常重要。
在日常工作中,有几个问题。其中一些很奇怪。其中一些超出了他们自己的知识。我不知道是否可以,但我需要知道解决方案。
如您所知,Google stackoverflow是一名教师。
4
快速学习:在日常工作中掌握各种知识和工具也需要质量控制。必须立即学习和使用它。
我的老板不会给你太多时间。

团队合作和沟通:质量管理需要处理各种团队角色,沟通和合作的能力是明确的。
6
Testsense:它类似于Google的第一个测试功能点。
它还显示了检查效果的示例。
评估人员的要求因公司而异。一些公司还分配工作并确认接下来发送的结果的结果。通过这种方式,确保湿度不会太高是明智的。
许多大公司都有更多的面试流程和英语。
总之,面试的机会并不容易,通过面试比较困难,值得高度赞赏。